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青州大浪的博客

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青州大浪,又名水墨云风。70后,山东青州人。青州作家协会会员。江山文学签约作者,江山文学杨柳春风社团社长,辉坛文学顾问,中国风景摄影网记者。行走天地间,写意人生路。有散文集《行走天地间》。

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【原创】车间主任王峰  

2012-06-13 12:27:41|  分类: 大浪小小说类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                                                                             车间主任王峰 
                                                                                                                 ­文/大浪淘沙
       车间主任王峰,别看身体瘦瘦的,可他非常能干,是铸造行业行家里手,对业务那真是没说的。他很能体谅员工甘苦,三年前公司搞民意测验,结果满意票得到了全票,真可是公司里疤麻少有的“全才”。可不知怎么的今年公司搞民意评比,员工对王主任的满意度只有40%,这一落千丈的变化让不知底细的人们感到惊讶。
        公司里的人都知道,“老黄牛”似的王峰三年前因为“实干”加“巧干”评上了先进工作者,被公司老总赏识提拔做了车间主任。到任以后的王峰依然保持着“老本色”。可连续两年了,这个先进人却没有带出一个先进的车间。这能体谅人的车间主任有一句口头禅:“下不为例”,不管谁有了错误,王主任总是以“下不为例”做出告诫。员工对这句:“下不为例”耳听甚熟,心领神会,几乎成了车间的“座右铭”。让王主任不解的是:说了不知道多少“下不为例”了,为什么“为例”却越来越多。车间内违反工艺的,违反制度的,工作失误的连续不断。去年因为一个员工违章操作出来一个重大事故,上年因为电炉上员工粗心大意,不按照配方操作,结果铁水造成一个班的毛坯全部不合格,出了一次重大的质量事故,费用的支出老是比其他车间高,而员工收入却比其他车间低。收入的徘徊甚至下降使有些员工给老总提建议了,开始对“全才”主人有些不满了,也有的员工提出要调离车间,甚至辞职。。。。。。
        面对这种局面,老总找他谈话,限期整改。王峰迷茫了,纳闷了,难道我做错了?实干不对,还是体谅员工甘苦有毛病?也许都不是。他在自己的办公室里来回的踱步,陷入了久久的沉思:为什么?为什么?到底是为什么?突然,王峰主任眼前一亮,看到了桌子上面的一大摞规章制度上有一本书,封面上有三个大字:“执行力”。他一把拿起这本书,瞪大了眼睛,攥紧了拳头,敲打着桌子,自言自语的说:“就这么办!”

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